PROGRAM | SOCIETY SUMMIT 2025
En konferens.
Nio separata case.
De gemensamma delarna på årets upplaga av Society Summit består av inspirationsföreläsningar, luncher och middag. All övrig tid spenderas i det specifika case ni anmält er till - tillsammans med andra kommuner som delar samma utmaningar och utvecklingsdriv.
Society Summit - den givna platsen för kunskap och nätverkande. Välkommen!
PROGRAM | SOCIETY SUMMIT 2025
En konferens.
Nio separata case.
De gemensamma delarna på årets upplaga av Society Summit består av inspirationsföreläsningar, luncher och middag. All övrig tid spenderas i det specifika case ni anmält er till - tillsammans med andra kommuner som delar samma utmaningar och utvecklingsdriv.
Society Summit - den givna platsen för kunskap och nätverkande. Välkommen!
PROGRAM | SOCIETY SUMMIT 2025
En konferens.
Nio separata case.
De gemensamma delarna på årets upplaga av Society Summit består av inspirationsföreläsningar, luncher och middag. All övrig tid spenderas i det specifika case ni anmält er till - tillsammans med andra kommuner som delar samma utmaningar och utvecklingsdriv.
Society Summit - den givna platsen för kunskap och nätverkande. Välkommen!
PROGRAM | SOCIETY SUMMIT 2025
En konferens.
Nio separata case.
De gemensamma delarna på årets upplaga av Society Summit består av inspirationsföreläsningar, luncher och middag. All övrig tid spenderas i det specifika case ni anmält er till - tillsammans med andra kommuner som delar samma utmaningar och utvecklingsdriv.
Society Summit - den givna platsen för kunskap och nätverkande. Välkommen!
Onsdag 3 juni
10.00 - 11.00
Registrering
11.00 - 11.15
Inledning
Forumsalen
"Välkommen med på Skellefteås resa"
Kristina Sundin Jonsson
Kommundirektör, Skellefteå kommun
Kristina Sundin Jonsson, Skellefteås kommundirektör hälsar välkommen till Skellefteå och ger en bild av den pågående samhällsomvandlingen
"Agendan för Society Summit 2026"
Monika Wassén
Moderator för Society Summit 2026
Monika har många års erfarenhet av kommunikation, marknadsföring och varumärkesutveckling från Ericsson, Svenska Institutet och konsultbranschen. Under Society Summit 2026 guidar hon deltagarna framåt i sin roll som moderator, samt ger en nulägesbild av kompetensförsörjningsläget och utmaningarna vi vill lösa under SE26.
11.15 - 11.55
Berättelser från verkligheten
Forumsalen
11.15 - 11.40
"Kompetensförsörjning - en berättelse från Europas största batterifabrik"
Hur lyckades Northvolt attrahera och behålla tusentals? Under detta pass tar Anna Cohen Wikström och Sofia Bäckman med deltagarna in i Northvolts expansionsresa och berättar hur bolaget attraherade, behöll och utvecklade talanger från hela världen i uppbyggnaden av Europas största batterifabrik.
Med konkreta exempel delar de framgångsfaktorer, lärdomar och en inblick i vardagen under en period av snabb tillväxt.
Anna Cohen Wikström
F.d. Director People & Culture, Northvolt
Anna Cohen Wikström har arbetat med kompetensförsörjning, kultur och styrning i ett flertal olika HR-roller framför allt inom offentlig sektor. Efter några år på Northvolt klev hon in som HR-chef och fick en central roll i konkursen och förvärvandet från ny ägare. Anna brinner för organisation, styrning och ledarskap.
Sofia Bäckman
F.d. Senior HR Business Partner, Northvolt,
nuvarande Senior HR Business Partner, Lyten
Sofia Bäckman har gedigen erfarenhet av HR från globala organisationer som adidas Group och H&M. För fem år sedan flyttade hon till Skellefteå och var en del av Northvolt under en period av snabb tillväxt, hög komplexitet och stora prövningar. Med ett starkt fokus på värderingar, kultur och ledarskap delar hon insikter om hur människors beteenden, beslut och gemensamma ansvar blir avgörande – särskilt när organisationer sätts på prov.
11.40 - 11.55
"Skellefteås extraordinära samhällsomvandling, Välfärdens kreativa lösningar"
12.00 - 13.00
Lunch
Campus (restaurangen)
13.00 - 14.00
"Hur hanterar vi framtiden?"
Forumsalen
13.00 - 13.15
Panelsamtal: "Vi är en gemensam arbetsmarknad - hur kan vi alla lyckas samtidigt?"
Kommundirektör (Kristina Sundin Jonsson), Arbetsförmedlingen (Ida Rönnblom), Northvolt (Anna Cohen Wikström) mfl.
13.15 - 13.35
"Att läsa samhället"
Som samhällsanalytiker guidar Olof Gränström publiken genom data, fakta och trender för att ge en tydlig bild av samhällsutvecklingen och hur vi bättre kan förutse framtida kompetensbehov.
Olof Gränström
Skellefteå Universities Alliance
Olof Gränström, statsvetare och ekonom med lång erfarenhet av att analysera samhällsutveckling med hjälp av data i roller som rådgivare, projektledare och manusförfattare. Han har tidigare arbetat på Gapminder tillsammans med Hans Rosling och samarbetat med organisationer som Bill & Melinda Gates Foundation och IKEA Foundation. På Skellefteå Universities Alliance jobbar Olof med att analysera hur organisationer kan förstå och navigera komplex förändring, där data, lärande och mänskligt beteende spelar en avgörande roll.
14.00 - 17.00
Lösningsverkstäder
Arbetet i verkstäderna är uppdelat i två dagar. Under dag ett arbetar vi med steg 1 och 2.
Steg 1: Utforska
I respektive lösningsverkstad ges en faktabaserad bild av utmaningens nuläge och trender. Vi delar in oss i de grupper som kommer samarbeta under dagarna och lyfter deltagarnas samlade erfarenhet och kunskap.
Steg 2: Skapa
Din grupp får i uppdrag att formulera ett önskat nyläge för den utmaning ni valt att arbeta med. Därefter följer en kreativ fas där ni, med både kunskap och nytänkande, tar fram en rad möjliga lösningsidéer som kopplar direkt till målbilden.
18.00
Middag och föreläsning
Sara Kulturhus, Södra foajén
Torsdag 4 juni
08.00 - 08.30
Kaffe
08.30 - 11.30
Lösningsverkstäder
Under dag två arbetar vi med steg 3, 4 och 5.
Steg 3: Prioritera
Av alla de framtagna idéerna får din grupp nu i uppdrag att sortera och bedömma idéerna utifrån effekt, genomförbarhet och relevans. Gruppen väljer ut den lösning som har störst potential att tas vidare, eventuellt genom en sammanslagning av flera förslag.
Steg 4: Förädla
Den valda idén utvecklas till en mer konkret och begriplig lösning. Genom gemensamt arbete, feedback och fortsatt bearbetning tydliggörs förslaget och finjusteras så att det blir så genomförbart och träffsäkert som möjligt.
Steg 5: Idébank
Alla lösningar samlas i ett gemensamt resursbibliotek. Idébanken blir en verktygslåda med förslag som kan användas och vidareutvecklas i en eller flera organisationer efter konferensen.
11.30 - 12.30
Summering och avslutning
Forumsalen
12.30 - 13.30
Lunch
Wrap on-the-go
Onsdag 3 juni
10.00 - 11.00
Registrering
11.00 - 11.15
Inledning
Forumsalen
"Välkommen med på Skellefteås resa"
Kristina Sundin Jonsson
Kommundirektör, Skellefteå kommun
Kristina Sundin Jonsson, Skellefteås kommundirektör hälsar välkommen till Skellefteå och ger en bild av den pågående samhällsomvandlingen
"Agendan för Society Summit 2026"
Monika Wassén
Moderator för Society Summit 2026
Monika har många års erfarenhet av kommunikation, marknadsföring och varumärkesutveckling från Ericsson, Svenska Institutet och konsultbranschen. Under Society Summit 2026 guidar hon deltagarna framåt i sin roll som moderator, samt ger en nulägesbild av kompetensförsörjningsläget och utmaningarna vi vill lösa under SE26.
11.15 - 11.55
Berättelser från verkligheten
Forumsalen
11.15 - 11.40
"Kompetensförsörjning - en berättelse från Europas största batterifabrik"
Hur lyckades Northvolt attrahera och behålla tusentals? Under detta pass tar Anna Cohen Wikström och Sofia Bäckman med deltagarna in i Northvolts expansionsresa och berättar hur bolaget attraherade, behöll och utvecklade talanger från hela världen i uppbyggnaden av Europas största batterifabrik.
Med konkreta exempel delar de framgångsfaktorer, lärdomar och en inblick i vardagen under en period av snabb tillväxt.
Anna Cohen Wikström
F.d. Director People & Culture, Northvolt
Anna Cohen Wikström har arbetat med kompetensförsörjning, kultur och styrning i ett flertal olika HR-roller framför allt inom offentlig sektor. Efter några år på Northvolt klev hon in som HR-chef och fick en central roll i konkursen och förvärvandet från ny ägare. Anna brinner för organisation, styrning och ledarskap.
Sofia Bäckman
F.d. Senior HR Business Partner, Northvolt,
nuvarande Senior HR Business Partner, Lyten
Sofia Bäckman har gedigen erfarenhet av HR från globala organisationer som adidas Group och H&M. För fem år sedan flyttade hon till Skellefteå och var en del av Northvolt under en period av snabb tillväxt, hög komplexitet och stora prövningar. Med ett starkt fokus på värderingar, kultur och ledarskap delar hon insikter om hur människors beteenden, beslut och gemensamma ansvar blir avgörande – särskilt när organisationer sätts på prov.
11.40 - 11.55
"Skellefteås extraordinära samhällsomvandling, Välfärdens kreativa lösningar"
12.00 - 13.00
Lunch
Campus (restaurangen)
13.00 - 14.00
"Hur hanterar vi framtiden?"
Forumsalen
13.00 - 13.15
Panelsamtal: "Vi är en gemensam arbetsmarknad - hur kan vi alla lyckas samtidigt?"
Kommundirektör (Kristina Sundin Jonsson), Arbetsförmedlingen (Ida Rönnblom), Northvolt (Anna Cohen Wikström) mfl.
13.15 - 13.35
"Att läsa samhället"
Som samhällsanalytiker guidar Olof Gränström publiken genom data, fakta och trender för att ge en tydlig bild av samhällsutvecklingen och hur vi bättre kan förutse framtida kompetensbehov.
Olof Gränström
Skellefteå Universities Alliance
Olof Gränström, statsvetare och ekonom med lång erfarenhet av att analysera samhällsutveckling med hjälp av data i roller som rådgivare, projektledare och manusförfattare. Han har tidigare arbetat på Gapminder tillsammans med Hans Rosling och samarbetat med organisationer som Bill & Melinda Gates Foundation och IKEA Foundation. På Skellefteå Universities Alliance jobbar Olof med att analysera hur organisationer kan förstå och navigera komplex förändring, där data, lärande och mänskligt beteende spelar en avgörande roll.
14.00 - 17.00
Lösningsverkstäder
Arbetet i verkstäderna är uppdelat i två dagar. Under dag ett arbetar vi med steg 1 och 2.
Steg 1: Utforska
I respektive lösningsverkstad ges en faktabaserad bild av utmaningens nuläge och trender. Vi delar in oss i de grupper som kommer samarbeta under dagarna och lyfter deltagarnas samlade erfarenhet och kunskap.
Steg 2: Skapa
Din grupp får i uppdrag att formulera ett önskat nyläge för den utmaning ni valt att arbeta med. Därefter följer en kreativ fas där ni, med både kunskap och nytänkande, tar fram en rad möjliga lösningsidéer som kopplar direkt till målbilden.
18.00
Middag och föreläsning
Sara Kulturhus, Södra foajén
Torsdag 4 juni
08.00 - 08.30
Kaffe
08.30 - 11.30
Lösningsverkstäder
Under dag två arbetar vi med steg 3, 4 och 5.
Steg 3: Prioritera
Av alla de framtagna idéerna får din grupp nu i uppdrag att sortera och bedömma idéerna utifrån effekt, genomförbarhet och relevans. Gruppen väljer ut den lösning som har störst potential att tas vidare, eventuellt genom en sammanslagning av flera förslag.
Steg 4: Förädla
Den valda idén utvecklas till en mer konkret och begriplig lösning. Genom gemensamt arbete, feedback och fortsatt bearbetning tydliggörs förslaget och finjusteras så att det blir så genomförbart och träffsäkert som möjligt.
Steg 5: Idébank
Alla lösningar samlas i ett gemensamt resursbibliotek. Idébanken blir en verktygslåda med förslag som kan användas och vidareutvecklas i en eller flera organisationer efter konferensen.
11.30 - 12.30
Summering och avslutning
Forumsalen
12.30 - 13.30
Lunch
Wrap on-the-go
Onsdag 3 juni
10.00 - 11.00
Registrering
11.00 - 11.15
Inledning
Forumsalen
"Välkommen med på Skellefteås resa"
Kristina Sundin Jonsson
Kommundirektör, Skellefteå kommun
Kristina Sundin Jonsson, Skellefteås kommundirektör hälsar välkommen till Skellefteå och ger en bild av den pågående samhällsomvandlingen
"Agendan för Society Summit 2026"
Monika Wassén
Moderator för Society Summit 2026
Monika har många års erfarenhet av kommunikation, marknadsföring och varumärkesutveckling från Ericsson, Svenska Institutet och konsultbranschen. Under Society Summit 2026 guidar hon deltagarna framåt i sin roll som moderator, samt ger en nulägesbild av kompetensförsörjningsläget och utmaningarna vi vill lösa under SE26.
11.15 - 11.55
Berättelser från verkligheten
Forumsalen
11.15 - 11.40
"Kompetensförsörjning - en berättelse från Europas största batterifabrik"
Hur lyckades Northvolt attrahera och behålla tusentals? Under detta pass tar Anna Cohen Wikström och Sofia Bäckman med deltagarna in i Northvolts expansionsresa och berättar hur bolaget attraherade, behöll och utvecklade talanger från hela världen i uppbyggnaden av Europas största batterifabrik.
Med konkreta exempel delar de framgångsfaktorer, lärdomar och en inblick i vardagen under en period av snabb tillväxt.
Anna Cohen Wikström
F.d. Director People & Culture, Northvolt
Anna Cohen Wikström har arbetat med kompetensförsörjning, kultur och styrning i ett flertal olika HR-roller framför allt inom offentlig sektor. Efter några år på Northvolt klev hon in som HR-chef och fick en central roll i konkursen och förvärvandet från ny ägare. Anna brinner för organisation, styrning och ledarskap.
Sofia Bäckman
F.d. Senior HR Business Partner, Northvolt,
nuvarande Senior HR Business Partner, Lyten
Sofia Bäckman har gedigen erfarenhet av HR från globala organisationer som adidas Group och H&M. För fem år sedan flyttade hon till Skellefteå och var en del av Northvolt under en period av snabb tillväxt, hög komplexitet och stora prövningar. Med ett starkt fokus på värderingar, kultur och ledarskap delar hon insikter om hur människors beteenden, beslut och gemensamma ansvar blir avgörande – särskilt när organisationer sätts på prov.
11.40 - 11.55
"Skellefteås extraordinära samhällsomvandling, Välfärdens kreativa lösningar"
12.00 - 13.00
Lunch
Campus (restaurangen)
13.00 - 14.00
"Hur hanterar vi framtiden?"
Forumsalen
13.00 - 13.15
Panelsamtal: "Vi är en gemensam arbetsmarknad - hur kan vi alla lyckas samtidigt?"
Kommundirektör (Kristina Sundin Jonsson), Arbetsförmedlingen (Ida Rönnblom), Northvolt (Anna Cohen Wikström) mfl.
13.15 - 13.35
"Att läsa samhället"
Som samhällsanalytiker guidar Olof Gränström publiken genom data, fakta och trender för att ge en tydlig bild av samhällsutvecklingen och hur vi bättre kan förutse framtida kompetensbehov.
Olof Gränström
Skellefteå Universities Alliance
Olof Gränström, statsvetare och ekonom med lång erfarenhet av att analysera samhällsutveckling med hjälp av data i roller som rådgivare, projektledare och manusförfattare. Han har tidigare arbetat på Gapminder tillsammans med Hans Rosling och samarbetat med organisationer som Bill & Melinda Gates Foundation och IKEA Foundation. På Skellefteå Universities Alliance jobbar Olof med att analysera hur organisationer kan förstå och navigera komplex förändring, där data, lärande och mänskligt beteende spelar en avgörande roll.
14.00 - 17.00
Lösningsverkstäder
Arbetet i verkstäderna är uppdelat i två dagar. Under dag ett arbetar vi med steg 1 och 2.
Steg 1: Utforska
I respektive lösningsverkstad ges en faktabaserad bild av utmaningens nuläge och trender. Vi delar in oss i de grupper som kommer samarbeta under dagarna och lyfter deltagarnas samlade erfarenhet och kunskap.
Steg 2: Skapa
Din grupp får i uppdrag att formulera ett önskat nyläge för den utmaning ni valt att arbeta med. Därefter följer en kreativ fas där ni, med både kunskap och nytänkande, tar fram en rad möjliga lösningsidéer som kopplar direkt till målbilden.
18.00
Middag och föreläsning
Sara Kulturhus, Södra foajén
Torsdag 4 juni
08.00 - 08.30
Kaffe
08.30 - 11.30
Lösningsverkstäder
Under dag två arbetar vi med steg 3, 4 och 5.
Steg 3: Prioritera
Av alla de framtagna idéerna får din grupp nu i uppdrag att sortera och bedömma idéerna utifrån effekt, genomförbarhet och relevans. Gruppen väljer ut den lösning som har störst potential att tas vidare, eventuellt genom en sammanslagning av flera förslag.
Steg 4: Förädla
Den valda idén utvecklas till en mer konkret och begriplig lösning. Genom gemensamt arbete, feedback och fortsatt bearbetning tydliggörs förslaget och finjusteras så att det blir så genomförbart och träffsäkert som möjligt.
Steg 5: Idébank
Alla lösningar samlas i ett gemensamt resursbibliotek. Idébanken blir en verktygslåda med förslag som kan användas och vidareutvecklas i en eller flera organisationer efter konferensen.
11.30 - 12.30
Summering och avslutning
Forumsalen
12.30 - 13.30
Lunch
Wrap on-the-go
Onsdag 3 juni
10.00 - 11.00
Registrering
11.00 - 11.15
Inledning
Forumsalen
"Välkommen med på Skellefteås resa"
Kristina Sundin Jonsson
Kommundirektör, Skellefteå kommun
Kristina Sundin Jonsson, Skellefteås kommundirektör hälsar välkommen till Skellefteå och ger en bild av den pågående samhällsomvandlingen
"Agendan för Society Summit 2026"
Monika Wassén
Moderator för Society Summit 2026
Monika har många års erfarenhet av kommunikation, marknadsföring och varumärkesutveckling från Ericsson, Svenska Institutet och konsultbranschen. Under Society Summit 2026 guidar hon deltagarna framåt i sin roll som moderator, samt ger en nulägesbild av kompetensförsörjningsläget och utmaningarna vi vill lösa under SE26.
11.15 - 11.55
Berättelser från verkligheten
Forumsalen
11.15 - 11.40
"Kompetensförsörjning - en berättelse från Europas största batterifabrik"
Hur lyckades Northvolt attrahera och behålla tusentals? Under detta pass tar Anna Cohen Wikström och Sofia Bäckman med deltagarna in i Northvolts expansionsresa och berättar hur bolaget attraherade, behöll och utvecklade talanger från hela världen i uppbyggnaden av Europas största batterifabrik.
Med konkreta exempel delar de framgångsfaktorer, lärdomar och en inblick i vardagen under en period av snabb tillväxt.
Anna Cohen Wikström
F.d. Director People & Culture, Northvolt
Anna Cohen Wikström har arbetat med kompetensförsörjning, kultur och styrning i ett flertal olika HR-roller framför allt inom offentlig sektor. Efter några år på Northvolt klev hon in som HR-chef och fick en central roll i konkursen och förvärvandet från ny ägare. Anna brinner för organisation, styrning och ledarskap.
Sofia Bäckman
F.d. Senior HR Business Partner, Northvolt,
nuvarande Senior HR Business Partner, Lyten
Sofia Bäckman har gedigen erfarenhet av HR från globala organisationer som adidas Group och H&M. För fem år sedan flyttade hon till Skellefteå och var en del av Northvolt under en period av snabb tillväxt, hög komplexitet och stora prövningar. Med ett starkt fokus på värderingar, kultur och ledarskap delar hon insikter om hur människors beteenden, beslut och gemensamma ansvar blir avgörande – särskilt när organisationer sätts på prov.
11.40 - 11.55
"Skellefteås extraordinära samhällsomvandling, Välfärdens kreativa lösningar"
12.00 - 13.00
Lunch
Campus (restaurangen)
13.00 - 14.00
"Hur hanterar vi framtiden?"
Forumsalen
13.00 - 13.15
Panelsamtal: "Vi är en gemensam arbetsmarknad - hur kan vi alla lyckas samtidigt?"
Kommundirektör (Kristina Sundin Jonsson), Arbetsförmedlingen (Ida Rönnblom), Northvolt (Anna Cohen Wikström) mfl.
13.15 - 13.35
"Att läsa samhället"
Som samhällsanalytiker guidar Olof Gränström publiken genom data, fakta och trender för att ge en tydlig bild av samhällsutvecklingen och hur vi bättre kan förutse framtida kompetensbehov.
Olof Gränström
Skellefteå Universities Alliance
Olof Gränström, statsvetare och ekonom med lång erfarenhet av att analysera samhällsutveckling med hjälp av data i roller som rådgivare, projektledare och manusförfattare. Han har tidigare arbetat på Gapminder tillsammans med Hans Rosling och samarbetat med organisationer som Bill & Melinda Gates Foundation och IKEA Foundation. På Skellefteå Universities Alliance jobbar Olof med att analysera hur organisationer kan förstå och navigera komplex förändring, där data, lärande och mänskligt beteende spelar en avgörande roll.
14.00 - 17.00
Lösningsverkstäder
Arbetet i verkstäderna är uppdelat i två dagar. Under dag ett arbetar vi med steg 1 och 2.
Steg 1: Utforska
I respektive lösningsverkstad ges en faktabaserad bild av utmaningens nuläge och trender. Vi delar in oss i de grupper som kommer samarbeta under dagarna och lyfter deltagarnas samlade erfarenhet och kunskap.
Steg 2: Skapa
Din grupp får i uppdrag att formulera ett önskat nyläge för den utmaning ni valt att arbeta med. Därefter följer en kreativ fas där ni, med både kunskap och nytänkande, tar fram en rad möjliga lösningsidéer som kopplar direkt till målbilden.
18.00
Middag och föreläsning
Sara Kulturhus, Södra foajén
Torsdag 4 juni
08.00 - 08.30
Kaffe
08.30 - 11.30
Lösningsverkstäder
Under dag två arbetar vi med steg 3, 4 och 5.
Steg 3: Prioritera
Av alla de framtagna idéerna får din grupp nu i uppdrag att sortera och bedömma idéerna utifrån effekt, genomförbarhet och relevans. Gruppen väljer ut den lösning som har störst potential att tas vidare, eventuellt genom en sammanslagning av flera förslag.
Steg 4: Förädla
Den valda idén utvecklas till en mer konkret och begriplig lösning. Genom gemensamt arbete, feedback och fortsatt bearbetning tydliggörs förslaget och finjusteras så att det blir så genomförbart och träffsäkert som möjligt.
Steg 5: Idébank
Alla lösningar samlas i ett gemensamt resursbibliotek. Idébanken blir en verktygslåda med förslag som kan användas och vidareutvecklas i en eller flera organisationer efter konferensen.
11.30 - 12.30
Summering och avslutning
Forumsalen
12.30 - 13.30
Lunch
Wrap on-the-go
Anmäl ert intresse att delta
vid Society Summit 2025!
Deltagandet är kostnadsfritt.
Skicka er intresseanmälan till mig
Hej, Therese Johansson här, projektledare för Society Summit. Det är mig ni kontaktar om ni vill delta vid årets Society Summit, eller om ni söker mer info om konferensen eller något av årets ämnen.
Anmäl ert intresse att delta
vid Society Summit 2025!
Deltagandet är kostnadsfritt.
Skicka er intresseanmälan till mig
Hej, Therese Johansson här, projektledare för Society Summit. Det är mig ni kontaktar om ni vill delta vid årets Society Summit, eller om ni söker mer info om konferensen eller något av årets ämnen.
Anmäl ert intresse att delta vid Society Summit 2025!
Deltagandet är kostnadsfritt.
Skicka er intresseanmälan
till mig
Hej, Therese Johansson här, projektledare för Society Summit. Det är mig ni kontaktar om ni vill delta vid årets Society Summit, eller om ni söker mer info om konferensen eller något av årets ämnen.
Anmäl ert intresse att delta vid Society Summit 2025!
Deltagandet är kostnadsfritt.
Skicka er intresseanmälan till mig
Hej, Therese Johansson här, projektledare för Society Summit. Det är mig ni kontaktar om ni vill delta vid årets Society Summit, eller om ni söker mer info om konferensen eller något av årets ämnen.
Society Summit ÄR EN DEL AV
Society Expo 2026
is a part of
is a part of
is a part of
is a part of